Дионис сообщает. В царской России система отбора кадров функционировала таким образом, чтобы на высшие должности назначались хорошо образованные люди. Управленческий аппарат империи был укомплектован высококвалифицированными специалистами. Однако если все крупные посты оказывались заняты, условно говоря, «первыми и вторыми учениками», то в какое
(
Read more... )